Made with Xara © Centar za socijalni rad Doboj 2011 JU CENTAR ZA SOCIJALNI RAD                 D O B O J Naknada plate za vrijeme korištenja porodiljskog odsustva Obračun i isplatu naknade porodilji vrši poslodavac, a Javni fond dječije zaštite vrši refundaciju isplaćene naknade. Za vrijeme korištenja porodiljskog odsustva  majci  pripada naknada plate u visini prosječne neto plate utvrđene Zakonom o radu a nemože biti veća od neto osnovice plate na koju su plaćeni doprinosi u posljednja tri mjeseca prije otpočinjanja porodiljskog odsustva. Javni Fond za dječiju zaštitu potvrđuje pravo poslodavca na refundaciju i vrši refundaciju naknade isplaćene neto plate za zadnjih 11. mjeseci za prvo i drugo djete, a za blizance i svako naredno zadnjih 17 mjeseci. Pravo na refundaciju isplaćene naknade plate nema poslodavac koji u skladu sa Zakonom nije uplaćivao doprinose za dječiju zaštitu za sve zaposlene radnike u posljednjih godinu dana prije otpočinjanja korištenja porodiljskog odsustva kao i za vrijeme njegovog korištenja Potrebna dokumentacija Pravo na refundaciju ima poslodavac zavisno od sjedišta poslodavca • Zahtjev poslodavca sa osnovnim podacima NP-1 i NP-2; - matični broj firme - adresa, sjedište firme - broj žiro-računa - broj telefona vlasnika firme - JMBG za fizička lica - broj poreskog obveznika • Kopija rješenja o radnom odnosu i plati porodilje ili ugovora o radu sa poslodavcem; • Rješenje poslodavca o priznatom pravu porodilji na porodiljsko odsustvo. U rješenju navesti na koje se dijete odnosi po redu rođenja, kao vrijeme trajanja porodiljskog odsustva, a od toga koji vremenski period porodiljskog odsustva pada na teret poslodavca, a koji na teret Javnog fonda za dječiju zaštitu; • Doznake ljekara „Trudnoća i porođaj“ (prva i sve ostale); • Kućna lista porodice porodilje; • Kopija ličnog dokumenta porodilje; • Kopija rodnih listova za svu rođenu djecu; • Kopija izvoda iz MKV; • Kopija rješenja o registraciji firme; • Kopija prijave o osiguranju porodilje (za fimu u privatnom vlasništvu); • Dokaz o uplaćenim doprinosima za dječiju zaštitu, za sve zaposlene radnike u poslednjih godinu dana prije otpočinjanja korištenja porodiljskog odsustva (rekapitulacija plata i kopija izvoda poslovne knjige, spisak zaposlenih radnika); • Uvjerenje poslodavca o prosječnoj plati porodilje u poslednja tri mjeseca prije otpočinjanja korištenja porodiljskog odsustva, odnosno za onoliko mjeseci koliko je porodilja ostvarila platu prije otpočinjanja porodiljskog odsustva (prikazati bruto dohodak, plaćene doprinose i neto dohodak isplaćen porodilji); • Obrasci MOP (1002) takođe godinu dana prije otpočinjanja porodiljskog odsustva  i za vrijeme porodiljskog odsustva; • Obrazac rješenja o porodiljskom odsustvu; ZAHTJEV PODNIJETI U ROKU OD 12 MJESECI RAČUNAJUĆI OD DANA OTPOČINJANJA KORIŠTENJA PORODILJSKOG ODSUSTVA.